وافادة عمال الشركة السورية للشبكات من مزايا عمال وزارة الكهرباء كونهم يتبعون لها وخاصة فيما يختص بالصندوق التعاوني وتطبيق نظام الحوافز في جامعة حلب وصرف المكافآت التشجيعية للعاملين من الأرباح المحققة في نهاية العام وخاصة الذين يعملون على خطوط الانتاج مؤكداً ضرورة الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية وتحسين أماكن وظروف العمل من حيث التهوية والتدفئة والانارة ودعم صناديق المساعدة والتكافل من قبل الادارات لتقوم بخدمات أوسع من حيث الكشف والمعالجة والاهتمام بالفحوص الطبية الدورية داعياً إلى معالجة مشكلة البطالة من خلال وضع خطة من قبل الحكومة تساهم في تخفيف حدة هذه المشكلة وتساعد على توفير فرص العمل مبيناً ضرورة توسيع الملاك العددي للعاملين في الخدمات التعليمية بما يتناسب والنمو الحاصل سنوياً وتشغيل عدد كاف من الحراس في المدارس والمعاهد وفي مواقع الآثار داعياً إلى متابعة العمل لدى رئاسة مجلس الوزراء لتوحيد نص الفقرتين 18و19 من القرارين رقم 264 و796 العام 1988 وذلك لتشميل العاملين في مؤسسة المياه القائمين على مراقبة واصلاح وصيانة محركات الديزل والكهرباء لدى مؤسسة المياه بحلب بتخفيض ساعة عمل حرارية والتي توقف منحها لهم لتطبيق القانون الأساسي رقم 1 لعام 1985 ومتابعة العمل لدى وزارة الاسكان والتعمير ورئاسة مجلس الوزراء لإصدار الصك اللازم بمنح تعويض مسؤولية لأمناء صناديق الجباية الفرعية والمتجولين لدى مؤسسة المياه بحلب ومتابعة العمل لدى من يلزم لمنح اللباس بشقيه العمل والهندام لعمال الجباية وقارئي العدادات لدى مؤسسة المياه الذين حرموا منه بصدور النظام الداخلي للمؤسسة الذي أغفل عنهم هذا الحق والسعي لدى الجهات المعنية المختصة بإعفاء النقابة من تأمينات العقود في مجال نقابة عمال العتالة والخدمات وإعفاء النقابة كذلك من رسم الطابع بالنسبة للعقود المبرمة مع شركات مؤسسات القطاع العام والسعي لدى الحكومة بتوجيه الشركات والمؤسسات التي يوجد فيها أعمال عتالة على تأمين سيور ناقلة جديدة بدلا ًمن السيور القديمة والسعي لدى مؤسسة الاعلاف والحبوب للإعفاء من أجور السيور الناقلة لأعمال العتالة. ‏

المصدر: تشرين